误入官路周胜利赵丽珍 第1067章 1╃1=3(5/35)
周胜利宣布，这个岗位虽然只有一人演讲，但低于八十分也不能作为竞岗成功。
前面几个上台竞争演讲的上来都在讲自己的竞争优势。比如竞争政治部部长的有的讲自己做过组织工作，有的讲自己做过宣传工作或办公室工作，政治思想水平高等等。
铁铮的演讲的开场第一句就“语惊四座”：“我没有企业工作的经历，也没有商界的朋友，从这个角度说，我从事招商工作没有优势。”
他是不是觉得没有人与他争就放心大胆了？开始就说自己没有优势。
“但是，招商不是经商。我没有从事经营管理的经验，但我一直从事新闻宣传报道工作，多次把我们当地的优势和经验介绍到全国、全省，知道如何推广我们永安市。
我虽然没有外地商界朋友，但是我觉得感情再深的朋友，人家来也是为挣钱的，这个劣势并不会成为我做好招商工作的障碍。”
后面，他着重讲了今年内要策划的几个招商活动，以及发动像吴总那样的企业家以商招商的具体的操作方案。
在台上所有七人个的竞争演讲中他是唯一中途被下面的掌声打断的一个。
他获得的评委分数达到了九十六分，为七人中最高的一个——当然与他是该职务的唯一竞争演讲人，没有人与他分票也有关。
“编外人员竞争到正职岗位，四名副县落聘”成为记者发掘的新闻点。
记者采访周胜利，他首先让记者采访了薛宁。
“把权力关进笼子，将人才放归市场。让法制的笼子规范领导干部行施手中的权力，让市场检验磨砺驾驭市场经济的人才，是我们市wei对开发区实行全员双向选择，干部竞争上岗的初衷。”
“笔杆子”出身的薛宁讲话很有高度，一下子深化了新闻稿件的主题。
于学民在接受记者采访时着重从操作角度讲了三个“公”：公开、公平、公正。
吴总从投资商的角度接受采访时说：“我和几位朋友是来考察永安市的投资环境的。我们从永安市经济开发区选拔干部的公平公正当中感觉到，他们能够把内地企业与外地企业也像对待编制内、外的干部一样公平、公正地对待。
我们几个人商量决定这次走之前就把入园落户协议签了，我还要介绍我更多的朋友来设资。”
其实，他们本来就打算这次来签入园协议的。
周胜利在接受采访中透露了两点：一是开发区的法人代表、管委会主任也将面向全社会公开招聘。二是新主任上任后，为了减少开发区主任上面的“婆婆”，给新主任以充分的自主权，他将申请不再兼任开发区党委书记职务。
他虽然打算尽力阻止莫家二少竞聘开发区主任，但在薛宁提前布局的情况下，他对自己是否阻挡得住信心不足，本来也不打算改革的结果是把自己盟友张军世兼任的开发区管委会主任给改掉，把自己兼任的党委书记让给他，现在看来让出党委书记不仅是对朋友的一个交待，也是给自己留下的一条退路。
系统内的报纸系统的最高领导人再忙也要看，而且看得很仔细。
他们看自己的报纸一是了解各地的工作动态。报社的记者和全国各地的报社通讯员就是领导的情报员。再就是发现新典型。
组织部门的一把手这天上班后一如往日浏览着国内几家权威报纸，看头版领导的活动、讲话精神，然后看自己系统的报纸。
从自己系统的报纸上发现了一个名字非常熟悉的记者写的一篇工作通讯《把权力装进笼子，将人才放归市场——太宁省永安市开发区-->>
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